Cztery filary osiągania celów

Chyba każdy słyszał o celach SMART lub OKR-ach. No dobra, może nie każdy, bo to mocny kwantyfikator. Zwykle mówi się, że żeby osiągać cele, muszą one być konkretne (specific), mierzalne (measurable), ambitne, realne i ograniczone czasowo (time-bound). Wiem z doświadczenia, że to nie wystarcza w większości przypadków. Warto do jasnego określenia celu dodać jeszcze 3 filary. Jakie i jak?

(więcej…)